O tej roli

Poszukujemy osoby na stanowisko HR Specialist, która wesprze nas w prowadzeniu procesów kadrowych i rekrutacyjnych oraz będzie dbała o sprawne funkcjonowanie obszaru HR na co dzień. Szukamy samodzielnej osoby, która lubi pracę z ludźmi, dobrze odnajduje się w różnorodnych zadaniach i potrafi sprawnie łączyć kwestie administracyjne z budowaniem pozytywnych doświadczeń pracowników i kandydatów. Dołączysz do szczecińskiej firmy technologicznej z ponad 20-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania dla branży automotive. Jako część międzynarodowej grupy EAG współpracujemy z zespołami z różnych krajów Europy, dlatego w tej roli będziesz mieć realny wpływ zarówno na lokalne procesy HR, jak i współpracę w środowisku międzynarodowym.

Co będziesz robić?

Kadry i administracja

• będziesz koordynować przepływ dokumentów oraz informacji pomiędzy naszą firmą a zewnętrznym biurem rachunkowym, dbając o poprawność i terminowość procesów kadrowych
• samodzielnie poprowadzisz obsługę współpracowników B2B – od przygotowania dokumentacji, przez rozliczenia, po archiwizację umów i protokołów
• będziesz monitorować zmiany w przepisach prawa pracy oraz wspierać organizację w dostosowywaniu procesów do obowiązujących regulacji

Rekrutacja i Employee Experience

• poprowadzisz procesy rekrutacyjne end-to-end – od przygotowania ogłoszeń i selekcji aplikacji, przez kontakt z kandydatami i organizację spotkań, aż po współpracę z managerami oraz agencjami rekrutacyjnymi
• zadbasz o profesjonalny onboarding nowych pracowników i współpracowników oraz sprawny przebieg procesów offboardingu
• będziesz pierwszym kontaktem dla pracowników w bieżących sprawach HR, wspierając ich w codziennych potrzebach

Rozwój organizacji

• weźmiesz udział w procesach wartościowania stanowisk oraz analizie struktury wynagrodzeń
• przygotujesz raporty i zestawienia HR na potrzeby lokalnego zespołu oraz międzynarodowej grupy
• będziesz aktywnie uczestniczyć w usprawnianiu procesów HR i proponować rozwiązania, które zwiększą ich efektywność

Chętnie podejmiemy z Tobą współpracę, jeśli:

• masz co najmniej 2–3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z HR lub kadrami
• dobrze znasz przepisy prawa pracy i potrafisz wykorzystywać je w codziennych zadaniach
• potrafisz organizować swoją pracę, ustalać priorytety i skutecznie realizować wiele zadań jednocześnie
• lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz budować dobre relacje zarówno z kandydatami, jak i pracownikami
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, co pozwala Ci współpracować z zespołami w międzynarodowym środowisku

Co będzie dodatkowym atutem?

• znajomość programu Optima
• doświadczenie w pracy z platformą Deel

Co oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) ,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00),
• pracę w profesjonalnym zespole z realnym wpływem na rozwój procesów HR,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie szkoleń,
• niezbędne narzędzia do pracy,
• pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z zespołami w ramach grupy EAG,
• bogaty pakiet prywatnej opieki medycznej,
• dofinansowanie do karty Multisport,
• naukę języka angielskiego,
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin,
• imprezy integracyjne.